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Calcul de pourboire

En France, le service est en général compris, mais dans de nombreux pays (États-Unis, Canada…) le pourboire est attendu. Saisissez l'addition et un pourcentage pour obtenir le pourboire, le total et la part de chacun. Activez l'arrondi si vous voulez que chacun paie un montant rond.

Résultat

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Comment utiliser ce calculateur

  1. Saisissez le montant de l'addition. Beaucoup calculent le pourboire sur le montant hors taxes ; prenez le total si vous préférez.
  2. Saisissez le pourcentage de pourboire.
  3. Indiquez le nombre de personnes qui partagent l'addition.
  4. Activez l'arrondi pour que chaque part soit un montant rond ; le pourboire affiché inclut alors le supplément.

La formule

Pourboire = addition × pourboire % ÷ 100 Total = addition + pourboire Par personne = total ÷ personnes

Les parts sont affichées à la plus petite unité monétaire près. Comme un montant ne se divise pas toujours exactement, une personne devra peut-être payer un peu plus.

Exemple détaillé

Addition de 86,40 €, pourboire de 18 %, 3 personnes

  1. Pourboire = 86,40 × 0,18 = 15,55 € (15,552).
  2. Total = 86,40 + 15,552 = 101,95 €.
  3. Par personne = 101,952 ÷ 3 = 33,98 €.
  4. Avec l'arrondi au supérieur, chacun paie 34 € et le pourboire passe à 15,60 € (environ 18,06 %).

Ce sont les valeurs par défaut ci-dessus.

Questions fréquentes

Faut-il calculer le pourboire avant ou après taxes ?

Les deux se font. Calculer le pourboire sur le montant hors taxes est une habitude répandue ; la différence est faible.

Comment calculer rapidement 20 % ?

Décalez la virgule d'un rang vers la gauche pour obtenir 10 %, puis doublez. Sur 45 €, 10 % font 4,50 €, donc 20 % font 9 €.

Les pourboires comptent-ils comme un revenu pour le salarié ?

Aux États-Unis, oui. L'IRS considère les pourboires, en espèces ou non, comme un revenu imposable que les salariés doivent consigner et déclarer.

Un pourboire peut-il remplacer une partie du salaire d'un serveur ?

Aux États-Unis, la loi fédérale FLSA permet aux employeurs, sous certaines conditions, de compter une partie des pourboires dans le salaire minimum des salariés rémunérés au pourboire ; de nombreux États appliquent des règles plus strictes.

Et si des frais de service figurent déjà sur l'addition ?

Des frais de service obligatoires ne constituent généralement pas un pourboire. Vérifiez le ticket avant d'ajouter un pourboire en plus.

Sources

Les sources ci-dessous sont des pages officielles en anglais, pour la plupart américaines.

Dernière vérification le 6 novembre 2026. Les calculs s'effectuent dans votre navigateur ; rien de ce que vous saisissez ne nous est envoyé. Vous avez repéré une erreur ? Signalez-la-nous.